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Career Step キャリアステップ

弊社のメイン業務は対法人対応です。記帳代行はゼロではありませんがパートの方にお願いするなど担当者の方がずっと取り掛かることはありません。また、給与計算は顧問先の自計化やグループである社会保険労務士法人にて受託しているため給与計算も少なく、家庭やプライベートの時間を保ちつつ税理士本来の業務や複雑な案件に取り掛かれる環境があります。

▼法人税の実務では、下記のようなステップが一般的です。
1年目　　領収書の整理、会計ソフトへの入力など基礎固め（小規模法人）
　　　　 併せて、税理士業界の季節ごとの業務の理解をしていただく
2年目　　小規模法人をメイン、中規模法人をサブで担当
3年目　　中規模法人をメイン、大規模法人をサブで担当
5年目〜　大規模法人をメインで担当

※組織再編、相続、事業承継などのスポット案系については希望があればその都度アサイン
経験者について
これまでの経験スキルに応じて、業務をアサインしていきます。もちろん、ある程度の希望を考慮します。また、個人個人でそれぞれ得意分野があると思うので、そこはそれぞれ得意なことを進んでやってもらえればいいと思います。

得意分野の例：
◆ マネジメントが得意な人はマネジメントを
◆ きっちりしている人は進捗管理を
◆ 社長としゃべることが好きな人は直接社長と接するクライアントを
◆ チェックが得意な人はチェックを
◆ 資料作りが得意な人は提案資料作成を
◆ AIが得意な人はAIを利用した業務の効率化を

最終的には税理士法人のパートナーになることも可能です。

System 制度関連

  • テレワーク

    ある程度の裁量は個人に任せるというスタンスなので、テレワークについても仕事に支障がない限り可能です。多い人だと週の半分くらいがテレワークです。

  • 研修制度

    週に一度の社員同士の勉強会のほか、動画などの実務セミナーを視聴できるようにしており、OJTでは賄えない部分もカバーしています。

  • 士業提携

    社内に公認会計士、社会保険労務士がいるため、会社法、労務については気軽に相談できる環境になります。また、国税OB、弁護士、司法書士、行政書士、相続専門税理士、国際税務が得意な税理士など社外にも相談できる人材はそろっています。

  • 過度な時間管理なし

    細かい時間管理は行いません。お昼時間も自由ですし、息抜きに皇居周辺を散歩するもの自由、コーヒー飲みに行くのも自由。服装も短パン、サンダルでなければOKです。仕事にストレスはつきものですが、オフィス内での不要なストレスはできるだけ排除し、効率よく仕事ができる環境をこれからより整えようと考えています。